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Brunetta: "Premi solo ai più bravi
Sul sito i nomi dei 100 eccellenti"

Scatta la fase 2 della riforma: dopo la guerra ai fannulloni è il momento della carota. Pubblicati sul sito del ministero i primi cento casi di eccellenza

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il ministro renato brunetta Roma, 5 settembre 2008 - Premi non più a pioggia, ma solo ai più bravi. Scatta la 'fase 2' della riforma della pubblica amministrazione: quella della carota, dopo il bastone contro i fannulloni, denominata appunto ''non solo fannulloni''.

 

''La prossima settimana - ha detto il ministro per la pubblica amministrazione, Renato Brunetta in una conferenza stampa - avremo il regolamento di un concorso per chiedere a tutti gli uffici che hanno un progetto di miglioramento, riduzione costi, soddisfazione del cliente e aumento della produttività di conoscerlo. Saranno valutati ed eventualmente finanziati. E questo d'ora in poi sarà il criterio per l'erogazione della risorse della contrattazione integrativa''.

 

Ma nel frattempo, a titolo esemplificativo, il ministero proprio oggi ha messo on line sul sito i primi cento casi di eccellenza. Storie di successo già in archivio e che già sono state valutate, la prossima settimana se ne potranno visionare altre cento e così via fino ad arrivare a mille a fine anno. Solo allora sarà possibile anche fare una graduatoria, avendo il quadro più completo. ''Apriamo, dunque, una corrispondenza: chi ha in corso un progetto di miglioramento si mostri, ce lo faccia sapere'', ha spronato Brunetta.

 

Dunque, niente più premi per il solo fatto ''di essere presenti: è il minimo!'', ha affermato il ministro spiegando che il solo obiettivo non era la campagna di moralizzazione del lassismo, seppure necessaria, ma ora va premiata la gente che lavora ''bene, con coscienza e che fa gli interessi dei cittadini che sono i clienti finali''.

 

I premi saranno individuali e d'ufficio, ma nel frattempo proseguira' anche 'il bastone': continua, infatti, il monitoraggio sull'assenteismo. ''Ci saranno nuovi dati entro la prima decade di ottobre riferiti a settembre e - ha osservato - ne vedremo delle belle''. E prosegue pure la lotta contro gli sprechi: la prossima settimana saranno sempre on line i dati sulle consulenze 2007. Il nuovo meccanismo premiale partirà dal 2009, nell'ambito del rinnovo contrattuale, così come la class action. Entro metà mese, infine, si concluderà il concorso delle vignette contro il ministro.

  • 05/09/2008 14:11
    Arcangelo
    Brunetta aveva promesso di premiare chi lavora e punire chi non lavora. Invece nell'Universita`, Brunetta (col collega Tremonti) ha diminuito gli scatti di anzianita` di TUTTI i docenti, di quelli che lavorano e di quelli che non lavorano. Nonostante gli stipendi dei docenti universitari italiani siano fra i piu` bassi d'Europa. Adesso quelli che lavoravano saranno un po' meno motivati e si chiederanno "chi me lo fa fare?" vedendo il collega fannullone nell'ufficio di fianco.
  • 05/09/2008 14:18
    inqbo
    brunetta for president
  • 05/09/2008 14:34
    ivan
    falso come giuda: vicenda alitalia, lui e sacconi se ne escono sorridenti dicendo che saranno "solo" 3.000 i licenziamenti. menzogna, non avevano considerato i lavoratori a tempo determinato e con loro chi perderà il posto sarebbe dai 7.000 agli 8.000 lavoratori (niente a che vedere comunque con gli 87.000 professori che saranno licenziati dalla falsa avvocata gelmini). se così è i licenziati alitalia saranno più di quelli che sarebbero stati licenziati con il piano airfrance: ennesimo regalo di berlusconi all'italia.
  • 05/09/2008 15:34
    Carla
    Secondo voi a chi andranno i premi? Ai furbi e ai mafiosi. Certo, se non sapessi come funzionano le cose in Italia ci potrei pure credere
  • 05/09/2008 19:56
    vito
    grande brunetta.fai il ..... a tutti i fannulloni.sinistra osservate come si sistemano tutte le cose che non funzionano, penalizzando gli scansafatiche e premiando la meritocrazia.basta con gli sprechi senza controllo e licenziare in tronco i finti ammalati e assenteisti abituali.
  • 06/09/2008 02:17
    gabriele
    b,giorno la cosa triste e' che ci siano italiani che lodano,sembra di essere all asilo,con i bambini...quando la smetterete di far ridere l'universo marziani compresi....salve
  • 06/09/2008 08:11
    SAM
    X CARLA:Se la pensassimo tutti come te, se tutto è marcio e niente migliorabile,..allora tantop varrebbe spararsi subito!Se, invece, ci sforziamo un poco tutti per migliorare le cose e riparare le ingiustizie, allora la società può migliorare.In questa ottica ha ragione Brunetta:punisco i lavativi e premio chi dimostri buona volontà.
  • 06/09/2008 09:10
    mariaantonia
    Sono un impiegato pubblico del comune di Bologna,sarei d'accordo sui premi ai meritevoli se' veramente venissero permiati ma come al solito chi viene permiato sono sempre i funzionari e/o i dirigenti.,l'assenteismo nella pm nasce anche perche' i soldi sca
  • 06/09/2008 10:57
    maria
    E come pensa di individuare i migliori. Sicuramente ci si fermerà ai livelli alti che già percepiscono un buono stipendio e non hanno controlli sulla loro presenza, mentre il lavoro viene svolto da impiegati di categoria C come me. Sicuramente oggi sono più incentivata a lavorare.
  • 06/09/2008 11:06
    angelo
    Il problema della pubblica amministrazione non è il lassismo come Brunetta vole minimizzare: ma purtroppo il vero problema dela pubblica amministrazione è, l'abuso d'ufficio e di potere che è stato depenalizzato dalla nostra classe politica per continuare indisturbati a fare il loro interessi personali dopo tangentopoli, e classificare nella Nazione aumentando il divario già esistente tra cittadini di serie A cittadini di serie B e cittadini di serie C e per non essere disturbati nel violare la Costituzione e le sue derivanti leggi .
  • 06/09/2008 11:21
    angelo
    Ribalto la domanda: E' giusto pubblicare i 100 nomi dei più protetti d'Italia? Se ci sono dipendenti meritevoli è merito del manico e, di contro, se cisono dipendenti fannulloni è demerito dello stesso manico. Insomma anche questi fanno solo politica di facciata e non di sostanza.
  • 06/09/2008 11:40
    angelo
    angelo a angelo: e giusto pubblicare di redditi di tutti e soprattutto quelli dei pubblici ministeri e dei giudici in particolare e di ogni pubblico dipendente.
  • 06/09/2008 17:11
    Sebastiano
    Brunetta, mi fa semplicemente ridere, cosa dice di suo figlio? cosa dice Brunetta da parlamentare Europeo?
  • 06/09/2008 19:17
    Il Cammello
    Ben fatto ministro Brunetta, ora si cominciano a vedere i risultati. I soliti " assenteisti - fannulloni " , sono notevolmente diminuiti, e quindi è giusto che siano premiati solo coloro che fanno veramente il proprio dovere, e non tutti, come è sempre avvenuto. Chi merita SI , chi non merita, un bel calcio nel............come premio !
  • 06/09/2008 19:59
    ida petriccione
    Credo che Brunetta faccia bene a voler trovare i dipendenti statali fannulloni, perché purtroppo ci sono. E' anche certo che ci sono però delle realtà, specialmente nelle amministrazioni locali, in cui si manda avanti un ufficio con meno personale del necessario. A questi dipendenti dispiace essere accomunati ai fannulloni, anche perché gli incentivi che dovrebbero percepire arrivano sempre tardi e sempre in misura minore. Questi stessi dipendenti lavorano in ambienti che forse 15 anni fa erano consoni al lavoro ma che ormai non rispettano più i canoni della legge sulla sicurezza del lavoro, né quelli sulla privacy. In altre realtà simili le cose sono diverse. Chi controlla queste cose? Vorrei invitare il ministro Brunetta a far fare anche questo tipo di controlli, non solo sull'assenteismo.
  • 07/09/2008 01:12
    f.bus@libero.it
    caro brunetta spero che un giorno avrai il coraggio di controllare come vengono spesi i soldi pubblici, da manager,direttori sanitari, capi, sotto capi, sotto sotto capi, ecc. ecc....hai ragione sui fanulloni ma quelli ti fanno perdere spicciolia altro che milioni. i premi ai migliori...!?! e chi li decide i migliori? capi sotto capi ecc...
  • 07/09/2008 01:54
    fabio
    caro Brunetta, se vuoi veramente ridurre gli sprechi e non vuoi affossare gli enti pubblici, guarda i fanulloni ma non farti consigliare dai loro capi servizi, che altro non sono che quelli che si intascano un sacco di soldi dei bugget aziendali. Se hai il craggio guarda quelli che sono sprechi di milioni di euro non gli spiccioli dei fanulloni. Sii serio, perchè per ora non sei affatto credibile.
  • 07/09/2008 09:09
    ANTONIO
    mi controlla i dirigenti sono sempre loro a decidere chi sono i meritevoli ma chi controlla loro mi sa che sia una piramide solo fatto di amicizie e favori personali per gli assenteisti cronici e quelli che entrano e poi fanno fuori subito con colleghi compiacenti(avvolte con i superiori) sono d'accordo, ma bisogna punire anche i superiori e i colleghi
  • 07/09/2008 12:08
    Marco
    Signori mi sembra che sia davvero l'ora di pensare un pò che ognuno di noi può sollevare l'Italia e quindi è l'ora di dare il massimo! Capisco benissimo che i signori dei livelli alti fanno un pò i fatti loro e che potrebbero cominciare con il ridurre i loro stipendi di 10-15000 euro al mese, le auto blu e tutta quella roba gratuita che a dir loro gli spetta, come se non potessero permettersela, per non parlare poi dei portaborse...non pensate che una borsa potrebbero benissimo portarselo loro?! La verità è che noi umili terrestri stiamo qui a discutere dei vari problemi e a pensare a come arrivare a fine mese e loro sono li a godere di ciò che non può godere l' ITALIANO! Con questo vi saluto, facciamoci coraggio. OMBRA
  • 07/09/2008 12:58
    Cav. ROSSI
    On. Brunetta, controlli un poco di piu' l'INPDAP di MILANO, non e' possibile che per avere la cessione del quinto, ci vogliono mesi ....prima che questo Ufficio risponda.
  • 07/09/2008 12:59
    Cav. ROSSI
    Voglio sapere di piu'.......informatemi, grazie
  • 07/09/2008 13:22
    GIOIR
    SE ALCUNI SETTORI DELL'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA NON FUNZIONANO COME DOVREBBERO , PER ME , LA RESPONSABILITA' E' TUTTA DEI DIRIGENTI !!! QUANDO UN DIPENDENTE NON RENDE PER QUELLO CHE DOVREBBE (LAVATIVO) E' PERCHE' IL DIRIGENTE LO PERMETTE ESSENDO LUI STESSO NON IDONEO AL RUOLO CHE RICOPRE...!!! QUINDI IL SUBALTERNO DOVREBBE ESSERE L'ULTIMO A PAGARE E NON , COME SUCCEDE ADESSO , CHE PAGA SOLO E SOLTANTO LUI...!!! QUANDO IL SIG BRUNETTA AVRA' SOLLEVATO DALL'INCARICO QUALCHE PERSONAGGIO DIRIGENZIALE NEI VARI LIVELLI, ALLORA UN PLAUSO SE LO MERITERA' VERAMENTE :::!!! TROPPO PRESTO E' PASSATO DAL PUNIRE I FANNULLONI AL PREMIARE I MERITEVOLI, SECONDO ME', LA PULIZIA , INTESA ALLA BRUNETTA, AVREBBE BISOGNO ANCORA DI TANTO ALTRO TEMPO E FINO A QUANDO SE NE VEDREBBERO I RISULTATI POSITIVI NEL BUON FUNZIONAMENTO DELLA COSA PUBBLICA ...!!!
  • 07/09/2008 21:24
    giorho
    Chi fà il propio dovere è gia pagato.Da quando uno statale fa piu di quello che gli spetta, tanto da meritarsi un premio?
  • 08/09/2008 11:39
    MILENA DAZIO
    Lavoro da 30 anni in una scuola e non sono d'accordo sui premi, anche perchè le persone che devono valutare e assegnare i premi non sono sempre persone obbiettive. La maggior parte delle volte, il premio viene assegnato dal dirigente o dal direttore in base alle simpatie e al colore poltico e non in base alle reali capacità del lavoratore....
  • 08/09/2008 14:25
    Sergio Conegliano
    Usando Benchmarks,ottimizzata economia/burocrazia: Usando gli esempi più virtuosi di etica/efficacia & efficienza (conseguimento risultati & ottenimento con minimi mezzi e con ottimizzati traguardi complessivi... anche a lungo termine) sia in Italia che all'Estero - tanto nel privato che nel pubblico - e al caso con l'ausilio/sinergia di organizzazioni tipo IBM, EAD/HP, Microsoft, SAS, Andersen, Ernst@Young, KPGM, McKinsey, Ambrosetti, Galgano, GEA, etc. - si può pervenire a un Sistema Italia sempre più agguerrito nei confronti delle crescenti sfide internazionali accanto a una sempre più ottimizzata quotidiana Qualità-della-Vita!.
  • 09/09/2008 17:22
    Madrid
    Sergio Conegliano, mi scusi, ma io nel suo messaggio, tra e commerciali, barre, parole straniere, e locuzioni come "sistema italia" (che mi sembra una cosa per vincere al totocalcio quando gioca la nazionale) non ci ho capito niente. Me lo spiega per favore?
  • 09/09/2008 21:58
    elisa
    E poi, chi è che decide il merito? il mio dirigente che fino ad ora ha sempre visto il mio collega fare il nullafacente senza prendere provvedimenti?
  • 11/09/2008 19:57
    gigi
    x sergio conegliano: se non commentava era lo stesso. il bignami di cio' che ha scritto e':... boh..! a parte questo, sentendo qualche campana che lavora nel pubblico, non mi meraviglierebbe sapere che i meritevoli sono i pupilli o raccomandati dei vari politici o dirigenti che hanno permesso per anni un certo andazzo. ola' hombre.
  • 11/09/2008 21:06
    Elena
    Lavoro in un URP di un grande ospedale e il mio dirigente è un fannullone nato, dirigente di un sindacato, messo a fare il dirigente dal partito, totalmente incompetente ed inetto. Noi dipendenti siamo obbligati a fare il meno possibile per non far fare fatica a chi sta sopra di noi. Credere che al sor ministro interessi?
  • 11/09/2008 21:19
    giuseppe
    beh! adesso basta. è la terza volta che mi trovo d'accordo con Gioir, e il mio dottore non ci capisce niente, dice che è una malattia molto rara e non esiste cura. Allora se ho ben capito chi merita un premio è quello che lavora molto, mentre gli altri non meritano niente se non il licenziamento. Beh! io è trent'anni che vedo il contrario, e son convinto che fra trent'anni sarà ancora così, perlomeno finchè avremo esempi come i nostri dipendenti parlamentari, Brunetta compreso che dice sempre di essere bravo, ma di sicuro se venisse a lavorare con me, mi farebbe solo una pippetta.
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